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Retos y aspiraciones

Para la mayor parte de las Empresas Familiares el principal reto es la supervivencia de la empresa y el cambio generacional.

Según datos de la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universidad de La Rioja, el 60% de las Empresas Familiares Riojanas están siendo dirigidas actualmente por su fundador, el 30% han acometido con éxito el primer cambio generacional y el 10% son gestionadas actualmente por miembros de la 3ª generación en adelante. Por lo tanto, la mayoría de las empresas deben afrontar ese primer cambio intergeneracional, un reto en el que muchas empresas fracasan por no planificarlo correctamente.  

Para afrontar este reto con éxito, la AREF realiza las siguientes actuaciones:

• Asesora a las Empresas Familiares en todos los temas relacionados con la gestión de la empresa y/o la familia, apoyando su desarrollo y crecimiento
 

• Ayuda a planificar la sucesión y promueve el desarrollo de protocolos familiares
 

• Defiende los intereses de las empresas familiares riojanas y promueve medidas legislativas, políticas y económicas en todos los foros, tanto públicos como privados, que ayuden a mejorar el marco de la empresa familiar en La Rioja
 

• Colabora en la formación y el desarrollo personal y profesional de los empresarios familiares actuales y futuros